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            遇到別人嫉妒自己該怎么辦

            時間:2018年06月04日

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            來源:網絡

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            編輯:豆腐

            職場上遇到別人嫉妒自己怎么辦,身在職場中,經常會遇到一些別有用心的人的嫉妒,那么這個嫉妒心理應該怎么解決呢,小編為大家帶來了一些雞湯,下面就來看看對你有沒有幫助。

            在每一個心存上進的職場人士心中多少都會有“嫉妒心”的存在!當你真的陷入到這樣一個看似非常畸形的職場怪圈中之時,一切隨著嫉妒心的增加都會發生改變,那么陷入其中的你該如何化解呢?!當然,我們在分析這樣一個問題之前先要搞清楚兩方面的關鍵因素:

            第一種是“你”陷入了被別人嫉妒的職場怪圈?

            第二種是“你”陷入了嫉妒別人的職場怪圈?

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            如果你是第一種情況的話

            那么可能要先恭喜你了!一般都是在某個領域或者某個方面做的相對比較出色的時候才會遭到別人嫉妒!比如當年風光無限的馬拉多納,球技出色的他被很多防守球員嫉妒到想要鏟斷他的雙腿的地步!

            當然,這是一種極端的表現了!不過幫幫君相信如果你遇到了遭到同事嫉妒的情況,那么首先你就要檢討下自己的言行舉止是否有得意忘形之處!毛主席教導我們:“虛心使人進步,驕傲使人落后!”的話語人人都再熟悉不過了!這句話中并沒有設定特殊的語境,也就是在任何時候我們都要保持這樣的心態。所以,無論你身處高位還是成績突出都不要趾高氣昂,因為沒有人可以達到巔峰!但是如果你過于驕傲和炫耀,那么不但你自身的上升空間容易被限制,同時就會遭到周圍人的嫉妒!

            因此,多分享自己成功的方法,樂于助人,尤其是對于新人的幫助對你自身來說是有百利而無一害的!因為新人的思維和接觸的事物一定會給你帶來不一樣的思路,一休哥對此深信不疑!

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            那么如果你是第二種情況的話

            那么就要批評你兩句了!“嫉賢妒能”的心態要不得,尤其是在別人依靠自己的努力或者才干的情況下取得了讓你感到嫉妒的成績的前提下,你就更應該率先檢討下自己!問問為什么那個取得成功的人不是你?你的差距在哪里?

            在中國歷史上很多人都在詬病“既生瑜何生亮”的這樣一個典故!《三國演義》對于周瑜嫉賢妒能展現的淋漓盡致,幾乎是用盡了極端手段!但是有一點是值得大家注意的就是周瑜所處的角度,起初周瑜發覺諸葛亮的才能的時候十分欽佩,甚至有點“英雄所見略同”的感覺,甚至想要拉攏諸葛一起效力江東!而后來的故事發展的描寫中,周瑜也是多為自己效力的江東集團未來所考慮,不得已使用了諸多計策想要陷害諸葛亮!

            不過,這個過程中屢次遭到陷害的諸葛亮對周瑜的能力十分認可的!用不太恰當的比喻來說,諸葛亮完全認為周瑜有嫉妒他的資本!只不過對其運用的手段感到不齒而已!所以說心存嫉妒不可怕,可怕的是你還沒有資格去嫉妒別人的時候就開始嫉妒!同樣,你有嫉妒心不可怕,如果你把這樣一個嫉妒對象化成你前進的動力才是正能量,而“因嫉生恨”便是你一直不能成功的根本原因!

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            綜上所述,解決這樣一個問題最好的方式就是一休哥為你總結了八個字:“心態放平,提高自己!”無理你是嫉賢者還是身陷嫉賢困擾的人,一切困擾都來自于你看待事件本身的心態!

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